Kunne/burde styret tatt grep før konflikten kommer så langt at ansatte velger å gå utenom vanlig tjenestevei for å løse den? Hvordan bør styrene håndtere de nye reglene om "VARSLING"?
Problemstillingene blir stadig mer aktuelle, og bedrifter som ikke gjør hjemmeleksen sin blir fort negativt profilert i pressen. Vi ønsker med dette møtet å rette søkelyset på styrets rolle og ansvar, samt invitere til diskusjon om hvordan styrene bør forberede seg og agere når en situasjon oppstår.
Til å innlede om problematikken har vi vært så heldige å få advokat Frode Stendebakken Rognsaa fra arbeidsgiverforeningen SPEKTER (tidligere NAVO). Frode er forhandlingssjef og har 10 års erfaring med Arbeidstaker/Arbeidsgiver problematikk fra arbeidstakersiden
Dersom arrangementet er fullbooket anbefaler vi at du sjekker igjen 1-2 dager før arrangementet avholdes. Erfaringsmessig kommer det avmeldinger de siste dagene.