Enkelte opplever endringene som lite gunstige og at stillingen både har endret karakter og at oppgavene er mindre faglig interessante sammenlignet med det som ble avtalt ved ansettelsen.
Hvilke endringer må arbeidstaker finne seg i? Kan arbeidsgivers ønske om endringer møtes på en konstruktiv måte av arbeidstaker? Og hvordan kan man forsøke å oppnå en vinn-vinn-situasjon i slike prosesser?
Foredragsholdere:
Cecilie Willie Søvik - Advokat
Cecilie er advokat MNA og fagsjef arbeidsrett og personvern i Econa. Hun har god erfaring fra både arbeidsgiver og arbeidstakersiden, og svarer gjerne på spørsmål knyttet til arbeidslivet og dine rettigheter som ansatt. Hva kan arbeidsgiver gjøre, og hva har du rett på av for eksempel overtid?
Fredrik Riise - Advokatfullmektig
Fredrik er advokatfullmektig MNA og har jobbet med arbeidsrett i mange år. Han har erfaring med tarifforhandlinger samt arbeidstakernes rettigheter etter lov og avtaleverk. Dersom du har noen spørsmål om ditt arbeidsforhold, ta gjerne kontakt.
Arrangement gjennomføres i tråd med gjeldende råd om smittevern. Om du er syk eller har symptomer på Covid-19 er det viktig at du melder deg av arrangementet og holder deg hjemme.
Dersom arrangementet er fullbooket anbefaler vi at du sjekker igjen 1-2 dager før arrangementet avholdes. Erfaringsmessig kommer det avmeldinger de siste dagene.