Forholdet mellom arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakers varslervern, jf. arbeidsmiljøloven § 2 A-2
Når en arbeidstaker varsler, utløses et særskilt rettsvern. Det påvirker arbeidsgivers styringsrett, altså muligheten til å ta en rekke beslutninger som ensidig får betydning for arbeidstakeren. Det særskilte rettsvernet innebærer bl.a. at arbeidstaker vernes mot enhver form for gjengjeldelse.