Ble du nå litt irritert, og samtidig interessert av å lese dette? Er du kanskje leder selv, eller har ambisjoner om å bli det?
Vi ønsker deg uansett velkommen den 14. januar hvor vi skal snakke mer om nettopp dette.
For hva er egentlig motivet ditt for å bli leder? Det er mange forskjellige motivasjoner og motiver for dette, men har du tenkt noe mer utenom at «dette er forventet av meg» eller «dette er riktig steg i min karriere»?
Bruker du for eksempel hersketeknikker, eller hva gjør du som ung leder om blir utsatt for hersketeknikker? Og hvordan er du ovenfor dine egne ansatte?
Til slutt skal vi også se mer på om ledelse, og hvem er du som leder? Hvordan reagerer du på en tilbakemelding, og forventer du å være en god leder når du kun er på jobb?
Vi håper å se deg den 14. januar kl 17.00 online!
Kursholdere:
Per Erik Henriksen
Per Erik har over tjue års erfaring fra rekruttering, karriererådgiving, organisasjonsutvikling og coaching, blant annet fra Intellectual Capital Group, Boyden International Recruiting og Mercuri Urval. Mange år i IT-bransjen har gitt Per Erik et godt fundament for å forstå det sammensatte kommunikasjonsmønsteret mellom kvinner og menn på arbeidsplassen. Henriksen har studert ved BI og har i tillegg ingeniørutdanning innen telekom/data-teknologi fra Sverige
Sindre Høyland
Sindre har erfaring med karriererådgivning for de som er relativt unge i arbeidslivet, og er rådgiver for Econa Ung. Høyland er utdannet siviløkonom med master i økonomi og administrasjon fra Aarhus BSS i Danmark og Ludwig-Maximilian Universität München med spesialisering innen strategi og ledelse.