Det er i Norge i dag rett under 1 % arbeidsledighet blant økonomer, noe som gjør det vanskelig å tiltrekke seg rett kompetanse. Samtidig vet man at personer med annerledes navn neglisjeres i søkeprosessen –noe vi i Norge i 2012 ikke burde høre om.
Et godt arbeidsmiljø skapes ofte gjennom mangfold, og det beste teamet er et komplementært team. Vi vil på dette møtet berøre mange spennende temaer, og vil blant annet få høre ulike case fra norske bedrifter som har gode og rettferdige rekrutteringsprosesser.
Foreløpig agenda:
• Fokus på våre egne filtre og holdninger
• «Interkulturell intelligens» – bevisstheten om nødvendigheten av flerkulturell kompetanse.
• Plussverdiene ved mangfold
• Cases: Suksesshistorier fra norske bedrifter
• Utfordringer og teknikker i rekrutteringsarbeidet mot større mangfold.
Refleksjoner og innledning til diskusjon om disses pørsmål ved «Madam Mangfold» personlig Lisa Ann Cooper – grunnlegger og leder av Leadership Foundation. Organisasjonen står blant annet bak TOP 10, den årlige kåring av de 10 mest vellykkede innvandrere i Norge.
Dersom arrangementet er fullbooket anbefaler vi at du sjekker igjen 1-2 dager før arrangementet avholdes. Erfaringsmessig kommer det avmeldinger de siste dagene.