Karakterer påvirker lønnsnivået.
Tidligere har jeg kommentert artikkelen «Best på skolen. Best på jobben?». I artikkelen kommer det fram at karakterer er viktig for lønnsnivået til siviløkonomer fra NHH. Kunne Econas lønnsundersøkelse bygge opp under dette funnet? Svaret er ja.
Dessverre er det problematisk å bruke dagens karaktersystem med A-F for svært mange av respondentene i undersøkelsen. Mange hadde et annet karaktersystem. Slik sett skal en være varsom med bruk av funnene til annet enn generelle betraktninger. Fra 2003 ble A-F skalaen gjeldende. Svært få har oppgitt karakterene D eller E. Hva kan man si om lønn og karakterer for denne gruppen utdannet etter 2003?
Under ser du en fordeling av lønnsnivået basert på oppgitt karakternivå og ansvarsnivå for dem som er uteksaminert i 2003 eller senere. De to øverste stillingstrinnene er ikke inkludert fordi vi har få respondenter her. Det er en markant større andel av A-studentene, men likevel for få til at sammenlikninger er spesielt fruktbare.
Ansvarsnivå
|
Grunnlønn 2013
|
A-karakter
|
B-karakter
|
C-karakter
|
Median
|
Antall
|
Andel
|
Median
|
Antall
|
Andel
|
Median
|
Antall
|
Andel
|
Trinn 3
|
750 072 kr
|
46
|
15 %
|
714 000 kr
|
240
|
14 %
|
647 400 kr
|
92
|
14 %
|
Trinn 4
|
630 000 kr
|
107
|
36 %
|
600 000 kr
|
621
|
37 %
|
568 746 kr
|
228
|
34 %
|
Trinn 5
|
489 996 kr
|
145
|
49 %
|
480 000 kr
|
828
|
49 %
|
480 000 kr
|
343
|
52 %
|
Beskrivelse av stillingstrinnene finner du her.
B er den soleklart vanligste karakteren. Det kan du se av tabellen under som viser at snaut 2/3 har oppgitt karakteren B. Karakternivå er noe som vår fagsjef Joakim Østby er opptatt av. Han har skrevet bloggene «Ja til nasjonale eksamener og ekstern sensur i basisfag» og «Misforstått om karakterer».
En grunn til at karakterer er viktig er at de gir signaler til arbeidstakere og arbeidsgivere hva de kan forvente. Opphopningen av mange B-er viser at det er rom for bedre bruk av karakterskalaen. For de som er arbeidssøkende gir det en indikasjon på hvilke jobber som er mest aktuelle. Slik sett kan en arbeidssøkende bli mer fokusert i sitt jobbsøk.
Eksamensår
|
Grunnlønn 2013
|
A-karakter
|
B-karakter
|
C-karakter
|
Median
|
Antall
|
Andel
|
Median
|
Antall
|
Andel
|
Median
|
Antall
|
Andel
|
2003
|
699 996 kr
|
21
|
9 %
|
670 998 kr
|
148
|
62 %
|
600 000 kr
|
66
|
28 %
|
2004
|
727 500 kr
|
26
|
11 %
|
648 000 kr
|
162
|
67 %
|
600 000 kr
|
51
|
21 %
|
2005
|
720 000 kr
|
18
|
8 %
|
672 000 kr
|
117
|
54 %
|
600 000 kr
|
79
|
37 %
|
2006
|
693 000 kr
|
20
|
8 %
|
634 500 kr
|
164
|
63 %
|
600 000 kr
|
74
|
29 %
|
2007
|
654 996 kr
|
26
|
13 %
|
603 504 kr
|
123
|
62 %
|
587 418 kr
|
48
|
24 %
|
2008
|
669 600 kr
|
21
|
12 %
|
583 374 kr
|
108
|
62 %
|
540 804 kr
|
43
|
25 %
|
2009
|
575 040 kr
|
19
|
8 %
|
519 996 kr
|
157
|
66 %
|
515 004 kr
|
60
|
25 %
|
2010
|
552 000 kr
|
39
|
14 %
|
511 200 kr
|
170
|
62 %
|
498 078 kr
|
62
|
23 %
|
2011
|
502 002 kr
|
32
|
11 %
|
480 000 kr
|
183
|
64 %
|
460 998 kr
|
66
|
23 %
|
2012
|
462 000 kr
|
37
|
13 %
|
450 000 kr
|
180
|
65 %
|
449 412 kr
|
59
|
21 %
|
2013
|
438 000 kr
|
39
|
14 %
|
427 596 kr
|
177
|
64 %
|
420 000 kr
|
55
|
20 %
|
Tabellen over sier noe om ansvarsutvikling opp mot karakterer. Ser du på medianen for karakteren C stopper lønnsutviklingen opp etter syv år i arbeidslivet. I praksis er mye av ansiennitetseffektene brukt opp for økt lønn etter syv år. Ser du på eksamensårene 2009 og 2008 er det et betydelig hopp. En viktig grunn for dette er at mange får mer ansvar etter fire-fem år i arbeidslivet. Grovt sagt er det kanskje slik at de virkelige effektene av gode karakterer først kommer frem etter fem år.
Som det blant annet kom fram på NHOs årskonferanse, kunnskap avler kunnskap. Disse to foredragene til SSB-direktør Hans Henrik Scheel og Mari Rege handler om nettopp dette. En SSB-forsker har undersøkt om erfaring kan erstatte formell utdanning. Svaret er kort oppsummert at arbeidserfaring ikke kan erstatte formell utdanning fullt ut. Kanskje er det slik at karaktereffekten på lønn derfor er sterkere etter mer erfaring?