En dult styrer oss i en spesiell retning. I hverdagslivet er GPS en dult, det er også en app som teller kalorier, en sms som bekrefter en legeavtale osv. Dette er teknologiske dulter. På jobben lager vi effektive dulter som møteregler, egensjekker osv. Dulter kan være sosiale, individuelle eller også digitale.
I dette webinaret vil du lære mer om;
Hva er dulting?
Hvordan du kan designe gode dultere?
Dulting som virkemiddel for å oppnå endringer i organisasjonen
Bli bevisst på ikke selv å bli dultet i en retning du ikke ønsker
Erfaring forteller oss at kunnskap ikke er nok til å endre adferd – vanene våre setter ofte en effektiv stopper for våre gode intensjoner om endring. Det er da dulting gir håp. Dulting og smarte endringer av rammebetingelsene i organisasjonen kan få adferden inn på et nytt og varig spor.
Per-Egill Frostmann, har solid erfaring med endringsledelse og ledertrening i store og små norske selskaper. Han er spesielt opptatt av de personlige konsekvensene og mulighetene som kommer i forbindelse med endringer som indre omstilling, tilpasning og ny adferd.
Begrepet dultere (nudges) kommer fra boken «Nudge» skrevet av Richard H. Thaler sammen med Cass Sunstein. Thaler ble i 2017 tildelt Nobels minnepris i økonomi for sitt arbeid med å integrere psykologi i økonomifaget.