Min alder – grunn til oppsigelse?

Kan arbeidsgiver si deg opp fordi du er for gammel? Ifølge Arbeidsmiljøloven er arbeidstakers alder normalt ikke saklig grunn for oppsigelse. – Men det finnes unntak, skriver Synnøve L. Torske, jurist i Econa.

Hva sier lovverket om når forskjellbehandling er greit, og hvilke følger kan aldersdiskriminering få for arbeidsgiver? Aldersdiskriminering er tema i Advokatkontoret i Magma #8/15.