Hva betyr ny avtale i staten for deg? I 2016 fikk Akademikerne et nytt lønnssystem som er videreutviklet og forbedret i årets oppgjør. Lønnsdannelsen i staten er flyttet fra det nasjonale, sentrale ...
Se hjertesakene til nytt studentutvalg I mai hadde Studentutvalget for 2018/2019 sin første samling i Econas lokaler. Det nye studentutvalget vil satse videre på rekruttering, synlighet og kvalitet i...
Hvordan skal Econa styres? Econas øverste organ, representantskapet, var samlet på Sola 25.-26. mai. Årets hovedsak var en demokratigjennomgang i foreningen. Målet er at Econa skal være e...
Enighet i meklingen med Oslo kommune: Et skritt i riktig retning Akademikerne har fått gjennomslag for endringer som baner vei for lokale forhandlinger på den enkelte arbeidsplass.
Akademikerne med gjennomslag for sine krav i staten - Vi er fornøyd med at vi har fått god økonomisk uttelling i årets tariffoppgjør. I tillegg er vi blitt enige om et forenklet lønnssystem som lønner seg for vå...
Særlig uavhengig, eller bare utnyttet? «Særlig uavhengig stilling» kan høres forlokkende ut for mange arbeidstakere. Sannheten er at mange arbeidsgivere uberettiget benytter stillingstittelen for å s...
Nytt tilbud: LinkedIn-frokost hos Econa Econa tilbyr nå en gratis LinkedIn-workshop for våre medlemmer. – LinkedIn blir viktigere og viktigere. Det er det første som dukker opp når noen googler deg,...
Mentorrollen er viktigere enn noen gang De raske endringene i arbeidslivet stiller stadig nye krav til dagens ledere. Når veien blir kronglete kan det noen ganger være lurt å bare snakke om den, før d...
Oppsigelser og stillingsvern Vi har et sterkt stillingsvern i Norge, men det er ikke slik at man ikke kan gå til oppsigelser om den ansatte ikke gjør jobben sin. Advokatene i Econa, Per Chr...
Metoo viser behov for varslingsrutiner Alle norske virksomheter med minst fem ansatte er pålagt å ha varslingsrutiner. Metoo viser hvorfor det er nødvendig. Magma 3-2018 oppdaterer deg på fersk forsk...