Kvinner og toppledelse - episode 4: Balansen mellom arbeid og privatliv Ny episode av podcasten "Kvinner og toppledelse" er ute. Denne gangen med Silvija Seres, kjent som teknologigudinne, investor, rådgiver og gründer. Hun deler åp...
Overtid inkludert i fastlønnen? Slik er regelverket! Det er innholdet i jobben som avgjør om du har krav på overtid. Mange arbeidsgivere bruker betegnelsen «ledende stilling» eller «særlig uavhengig stilling» feil...
Livslang læring: Hva er poenget? «Jeg tror folk vil le av oss om 20 år og si: Er dere seriøse? Sluttet dere virkelig å studere da dere var 24 år?» Nei, vi vil ikke bli ledd av. Og vi vil ikke b...
Barselpermisjon er ingen sykdom I et av verdens mest likestilte land er det ikke alt som er like likestilt. Andelen kvinnelige toppledere er langt færre i forhold til hvor mange kvinner som be...
Trude Nilsen vil påvirke Akademikerne Retningen for Trude Nilsens karriere var ikke gitt på forhånd. Men god forretningsforståelse, sterkt engasjement og motet til å ta mulighetene som har bydd seg,...
Er et Norge med flere barn forenelig med flere kvinnelige toppledere? I nyttårstalen sa Erna Solberg at vi må tilrettelegge for at kvinner kan få barn i studietiden og tidlig i karrieren. Men når hørte du en politiker oppfordre fa...
NHH Tech Upgrade: Bli rå på maskinlæring og datascience Lær hvordan du kan analysere og bruke data til bedre beslutninger! Finansdirektør Øyvind Mølmann har blitt mer optimistisk etter at han tok NHH Business Upgrade...
De rocka eplene i kurven Hva betyr hobbyen i livet til en økonom? Påvirker fritidsinteressene jobben og karrieren? I løpet av det kommende året presenterer Econa fritidsinteressene til ...
Helseforsikring uten krav til helseerklæring For å kjøpe helseforsikring er det normalt et krav til helseerklæring. Som medlem i Econa har du nå mulighet til å kjøpe forsikringen uten å levere helseerklæri...
9 av 10 CEOs i Norge er menn - hva gjør vi med det? Selv i Norge, ett av verdens mest likestilte land, er en forsvinnende liten del av toppledere i privat næringsliv kvinner. Hvorfor er det så få kvinnelige toppl...