Econas strategi: Hva skal Econa være – for hvem? Econa har en strategi for perioden 2016-2020. Men hva så? For å svare på dette, har vi evaluert den gjeldende strategien. Resultatet er at mye står seg godt, me...
Kvinner og toppledelse - episode 7: Hva kan næringslivet og politikken lære av hverandre? Kristin Clemet forteller hvorfor og hvordan man har lykkes med å få til likestilling i toppen av norsk politikk. Har næringslivet noe å lære?
Kvinner og toppledelse - episode 8: Hvordan kan du bruke media til fordel for deg og din bedrift? Janne Johannessen er innholdsjef i DN, hvor de jobber med å få flere kvinnelige kilder og rollemodeller i avisen. Er menn mer frampå, mens kvinner undervurderer...
Kvinner og toppledelse - episode 6: Hvordan er det å være kvinnelig toppleder i en alder av 27 år? Ny episode av podcasten "Kvinner og toppledelse". Denne gangen med 27 år gamle Bijora Sardarian. Hun er generalsekretær i Brettforbundet og forteller om kombina...
Mister du karrieren av syne i ammetåka? Isabella Staubo Hedemark prøver å kombinere LinkedIn-tips med babystell i Econas lokaler. I dag er det flere godkjente avbrytelser enn vanlig. Econas karriereek...
Personlig økonomi er styrket i nye læreplaner Denne uken ble de nye læreplanene sendt på høring av kunnskapsminister Jan Tore Sanner. Dette er den største revideringen siden Kunnskapsløftet i 2006 og person...
Econa møtte næringsminister Torbjørn Røe Isaksen og politisk ledelse Econa, med mange ledere i medlemsmassen, jobber for at flere kvinner når toppledelsen i norske bedrifter. Dette fikk vi snakket med næringsministeren om, hvor v...
Med hode for tall og hjerte for vin Vin har blitt meningsfull fritid for stadig flere økonomer. Er årsaken fritiden, vinen eller andre ting? Vi har snakket vin med tre mennesker med tre ulike innf...
Sommerjobb for studenter: Analyser Econas studentundersøkelse Econa kjører årlig ut en undersøkelse til våre studenter hvor vi blant annet kartlegger studiehverdagen deres. Vi søker nå etter noen som kan ta på seg jobben m...
Vis vei opp karrieretrappa CORE Topplederbarometer (2018) speiler et næringsliv med stor kjønnsubalanse på toppen. Forskjellene gjør seg særlig gjeldende i stillinger med direkte resultat...