Prøv Econas nye lønnskalkulator! Econa gir deg markedets beste lønnsstatistikk for masterutdannede økonomer. Nå kan du teste ut den nye lønnskalkulatoren og få et enda bedre bilde av hva du bør...
Arendals(halv)uka 2020 – vi sees! En hel uke med politisk mingling. Det trodde du, ja? Det trodde vi også, og booket vårt arrangement knyttet til satsingen vår på kvinner og toppledelse til tors...
7 gode grunner til hvorfor du bør svare på årets lønnsstatistikk Econas lønnsstatistikk er vårt mest brukte medlemstilbud. Den baserer seg på medlemmenes egne opplysninger, og gir deg den mest oppdaterte og detaljerte lønnsst...
Informasjon om forskningsprosjekt: Kjønn, karriere og omsorgsansvar blant økonomer Econa har bedt CORE, Senter for likestillingsforskning, ved Institutt for samfunnsforskning om å følge opp doktorgradsstudien «Karriere, kompetanserealisering o...
Praksis i økonomiutdanningen Under Arendalsuka var det mye snakk om livslang læring, men også om praksis. Vi skal lære for livet, eller for våre fagretninger, næringslivet. Da kan det være ...
- Å oppgradere kunnskap går aldri av moten! Jeg innrømmer det gjerne: Jeg mottar ofte snapper fra barna mine – korte meldinger på mobiltelefonen med tekst, bilder og/eller video. Når jeg plukker opp telef...
10 tips til deg som er gründer – eller ønsker å bli det! – Det tøffeste du kan gjøre i norsk næringsliv i dag, er å starte et selskap! Kremena Toshevas budskap er krystallklart, men likevel oppfordrer hun flere til å ...
Gammeldags å ikke jobbe for økt kvinneandel – Kvinneandelen er klart økende, og det skjer veldig naturlig, sier Pareto-sjef Christian Jomaas til DN. Det er ni menn i Paretos ledelse. Det er ingen kvinner....
Studielån for voksne: et lite skritt i riktig retning På listen over sikre høsttegn er det lite som slår elgjakt og lekkasjer fra statsbudsjettet. I år foreslås det å gjøre det enklere for voksne studenter å videre...
Vurderer du å si opp jobben din? De fleste av oss vil komme i en situasjon der man av ulike årsaker ønsker å bytte arbeid, enten det er fordi man ikke får benyttet sin kompetanse på ønsket måte...