Krav om varslingsrutiner på arbeidsplassen #MeToo-debattene: Hvordan skal slike saker og varsler om denne typen forhold håndteres på norske arbeidsplasser? Har din arbeidsgiver innført varslingsrutiner, ...
Er det for lett å sparke sjefen? Stadig flere ledere, også i mindre bedrifter, sparkes uten dialog eller begrunnelse. Det er en utvikling som bør diskuteres.
Lav arbeidsledighet blant nyutdannede siviløkonomer Ledigheten blant nyutdannede økonomer har gått ned fra 15 til 12 prosent siden i fjor – langt lavere enn 2000-tallets nivåer på rundt 30 prosent. Det viser tall...
Econa ønsker flere tillitsvalgte Morten Skaarer leder LAU (Lønns- og arbeidslivsutvalget i Econa). Arbeidslivet blir tøffere, også for økonomer. Derfor ønsker han flere tillitsvalgte i offentli...
Midlertidige ansettelser Til tross for at den klare hovedregelen er fast ansettelse, opplever Econa at mange av medlemmene mer eller mindre frivillig blir værende i midlertidige stillin...
Dette bør du tenke på før du skriver under ansettelsesavtalen Arbeidsmiljøloven gir ufravikelige regler om hva en arbeidsavtale skal inneholde. Loven bestemmer at avtalen skal inngås skriftlig og at den skal tilfredsstille...
Kutt i seniorenes lønn er bakstreversk og aldersdiskriminerende Bør seniorer finne seg i å gjøre samme arbeid som tidligere for lavere lønn, kun fordi de er seniorer? I Dagsavisen 7 juni ser det ut til at advokat Nicolay Ska...
Utvidet adgang til permittering Regjeringen har forslått å endre reglene om permittering slik at samlet tid en arbeidstaker kan være permittert utgjør 52 uker. I denne perioden vil den permitt...
Poengsetting av kompetansen din Vi erfarer at arbeidsgiver i økende grad bruker skjemaer og poengsetting ved kartlegging av kompetansen til de ansatte. Skjemaet brukes ved nedbemanninger, men ...
Kvinner setter karrieren på vent Kvinner går med på at deres ektefeller prioriteres når valget står mellom å være hjemme med små barn. Dette kommer frem i Econas lønnsundersøkelse (2015).