Econa, med mange ledere i medlemsmassen, jobber for at flere kvinner når toppledelsen i norske bedrifter. Dette fikk vi snakket med næringsministeren om, hvor vi også presenterte vår fremtidige forskning med CORE og spilte inn en episode til podcasten «Kvinner og toppledelse». Med på møtet var administrerende direktør Tom Bolstad, ansvarlig for satsingen Maria Østerhus Lobo, samt Jelena Mandic og Heidi Fuglesang, som arbeider med kvinner og toppledelse hos Econa.

Vin har blitt meningsfull fritid for stadig flere økonomer. Er årsaken fritiden, vinen eller andre ting? Vi har snakket vin med tre mennesker med tre ulike innfallsvinkler til sin nye lidenskap.

Econa kjører årlig ut en undersøkelse til våre studenter hvor vi blant annet kartlegger studiehverdagen deres. Vi søker nå etter noen som kan ta på seg jobben med å analysere undersøkelsen, skrive ut rapport og foreslå politiske budskap og tiltak basert på funnene. I tillegg vil det ligge arbeidsoppgaver knyttet til ryddig av gamle undersøkelser og vasking av datasett.

CORE Topplederbarometer (2018) speiler et næringsliv med stor kjønnsubalanse på toppen. Forskjellene gjør seg særlig gjeldende i stillinger med direkte resultatansvar; kun 16 prosent av kvinnelige toppledere har linjeposisjoner. Undersøkelsen viser også at kvinner tenderer til å utmerke seg i stillinger som karakteriseres som typiske støttefunksjoner. Hvorfor ser vi denne fordelingen, og er det ønskelig å utjevne kjønnsforskjellene?