Følg hjertet når du velger videreutdanning

Start med det du brenner for

Grete Christoffersen er siviløkonom, konsulent, forfatter og foredragsholder. Hun har tatt videreutdanning gjennom hele karrieren – fra coaching og familieterapi til LEAN og nevrovitenskap. Rådet hennes til andre som vurderer det samme er ganske enkelt:

– Følg hjertet, og koble det til faglig relevans. Spør deg selv hva du ønsker å forstå mer av. Hva brenner du for? Og hvordan kan det skape verdi – ikke bare for deg, men også for dem du jobber med?

For Grete har videreutdanning vært mer enn et strategisk karrierevalg. Det har handlet like mye om genuin interesse. Og det er nettopp det hun mener utgjør forskjellen: når læringen springer ut av noe du faktisk er opptatt av, gir det ekstra energie – også når det krever mye ved siden av jobb og familieliv.

Grete har bevisst prioritert faglig utvikling i hverdagen, år etter år. Det handler om å velge seg selv og sin egen utvikling, mener hun – og å erkjenne at det krever at man setter av tid til det.

En faglig reise i mange retninger

Grete tok utdannelsen sin i Frankrike og har en mastergrad i HR. Etter noen år som HR manager tok hun en coachingutdannelse for å jobbe tettere med ledere og utviklingsprosesser. Etterhvert meldte en tanke seg: når er coaching utilstrekkelig? Når bør man henvise videre?

Det førte henne inn på en treårig familieterapeututdanning med spesialisering i organisasjonskonstellasjoner. Gjennom den fikk hun en annen forståelse av relasjoner og mønstre på arbeidsplassen.

Grete har også jobbet som CEO, og opplevde hvor viktig det er å koble menneskeforståelse med struktur og styring. Dermed ble det også LEAN og virksomhetsstyring.

De siste årene har hun fordypet seg i nevrovitenskap ved MIT. I dag kombinerer hun kunnskap om hjernen, helse og lederskap i arbeidet som konsulent og foredragsholder.

Hva har hjernen med jobb å gjøre?

Grete har to barn som driver toppidrett, og har sett på nært hold hvor mye små ting betyr: søvn, restitusjon og mental styrke. Hun mener det samme gjelder på jobb.

– Struktur former hjernen. Hjernen former prestasjon. Tydelighet, prioriteringer, arbeidsmengde og restitusjon påvirker hvordan hjernen regulerer stress og fokus. Og det påvirker igjen lønnsomheten. Struktur og arbeidsformer er ikke bare organisatoriske spørsmål – de er nevrobiologiske, og økonomiske.

Erfaringer utenom pensum

Grete er åpen om at ikke alt hun kan om mennesker, kommer fra utdanning. Hun har selv møtt veggen, på grunn av krevende hendelser i livet.

– Det har gitt meg en dypere motivasjon til å forstå både meg selv og dynamikkene mellom mennesker. Og til å styrke min egen mentale helse.

Det siste året har hun fordypet seg i verktøy som hjelper medarbeidere med å bygge mental robusthet. Med tydeligere krav til psykisk helse i arbeidsmiljøloven mener hun dette er noe mange arbeidsplasser trenger å ta på alvor.

Nettverk gjennom Econa

Grete har vært aktiv i Econa i mange år og hatt flere verv. Når hun har flyttet til nye steder, har Econa vært en viktig inngang til fagmiljø og nye kontakter.

Som selvstendig næringsdrivende er nettverk noe av det viktigste hun har. Nye folk gir nye perspektiver og muligheter. Og det starter som regel med å møte opp og engasjere seg.

Livslang læring trenger ikke være en plan

Grete har ikke fulgt én fast plan. Hun har fulgt hjertet og nysgjerrigheten, ett spørsmål om gangen. Det har tatt henne fra HR til familieterapi, via LEAN til nevrovitenskap – og gir en unikhet når hun jobber med organisasjonsutvikling.

Hun er tydelig på at når utvikling springer ut av ekte interesse, blir læring en naturlig del av hverdagen.

Vurderer du videreutdanning?

I Din fagguide finner du kurs, etterutdanning og faglige ressurser som kan hjelpe deg videre. Og husk at du som er medlem får rabatt på kurs hos BI Executive, NHH Executive, Harvard Business School Online, Metier og Glasspaper.