Lønnsoppgjøret i Spekter SAN 2026

På denne nettsiden finner du løpende oppdateringer fra forhandlingene, samt oversikt over forhandlingsmodellen og annen relevant informasjon som er viktig for deg som tillitsvalgt i den videre prosessen.

Spekteroppgjøret er nå i gang. Onsdag 15. april åpnet hovedoppgjøret 2026 i Spekter formelt da Spekter og SAN møttes til forhandlinger om A‑delen. Dette markerer starten på årets tarifforhandlinger i Spekter‑området.

Forhandlingene i fase 1 har omfattet A‑delen i overenskomstene. A‑delen er felles for alle virksomheter der SAN er part, og regulerer både tekstlige bestemmelser og økonomiske forhold av generell karakter. Partene har nå avsluttet denne fasen med enighet.

Oppgjøret går dermed videre til fase 2, hvor ansvaret for forhandlingene overtas av de lokale partene. I denne fasen forhandles det om B‑delen i den enkelte overenskomst, både når det gjelder tekst og økonomi.

  • For Spekter Øvrige (Spekter Tradisjonell) er fristen for lokale forhandlinger satt til 13. mai klokken 15.
  • For område 6 NRK er fristen 23. april.

Eventuelt behov for bistand fra de sentrale parter meldes fortløpende.

Bistand og lukking av oppgjøret

Dersom de lokale partene ikke oppnår enighet, kan det anmodes om bistand fra de sentrale parter løpende. En slik anmodning må fremmes før den lokale forhandlingsfristen utløper.

Når de lokale forhandlingene er avsluttet, enten med enighet eller uenighet, går oppgjøret over i fase 3. I denne fasen skal de sentrale parter godkjenne lokale enigheter og arbeide videre med å finne løsninger der det fortsatt er uenighet.

SAN understreker at tariffoppgjøret ikke er endelig avsluttet før avsluttende protokoll er signert sentralt for det aktuelle overenskomstområdet. Inntil slik protokoll foreligger, skal lokale parter ikke informere offentlig om resultatet, selv om det lokalt er oppnådd enighet.

Brudd og mekling

Det er først dersom det oppstår brudd i fase 3 at oppgjøret formelt konstateres brutt, og Riksmekleren eventuelt kobles inn.

Endringer 2026

Når det gjelder konkrete endringer i A‑delen, er partene blitt enige om flere justeringer.

  • Det er blant annet presisert at arbeidstakere som har vært i foreldrepermisjon, skal lønnsvurderes på samme måte som øvrige ansatte. Endringen tydeliggjør at foreldrepermisjon ikke skal ha betydning for lønnsvurderingen.
  • Bestemmelsen om prøvetid er også justert. Der det tidligere var angitt at prøvetid kunne avtales i seks måneder, er det nå presisert at prøvetid kan avtales i inntil seks måneder. Endringen er gjort for å harmonisere bestemmelsen med gjeldende regelverk.
  • Videre er partene blitt enige om en protokolltekst om kompetanseutvikling. Denne understreker betydningen av kunnskap om virksomhetens kompetansebehov, samt behovet for dialog mellom partene om kompetanseutvikling på lokalt nivå.
  • Det settes ned et partssammensatt utvalg som skal se på OU-ordningen og avgi rapport innen 1. februar 2027.

Spekter og SAN har hatt gode og konstruktive forhandlinger.

Nå ønsker vi lokale parter lykke til med B-delsforhandlingene! 

 

Kort om forhandlingene med Spekter:

Forhandlingsmodell – Overenskomsten 

De årlige forhandlingene gjennomføres i en såkalt «sløyfe» og kan grovt sett deles inn i tre faser: 

  1. Innledende sentrale forhandlinger (del A og A1) 
  2. Lokale forhandlinger (del B) 
  3. Avsluttende sentrale forhandlinger 

Fase 1: Innledende sentrale forhandlinger

I fase 1 starter de sentrale parter forhandlingene om overenskomstens del A («sløyfen åpnes»). Her avtales det videre forhandlingsløpet og det settes frister for oppstart og avslutning av lokale forhandlinger (del B). I hovedoppgjør forhandles det også om sosiale bestemmelser i del A (overenskomstens del A1). 

Fase 2: Lokale forhandlinger med eventuell bistand

I fase 2 gjennomfører de lokale parter sine forhandlinger (del B). Lønn forhandles kun lokalt for Econas medlemmer, men dersom det ikke oppnås enighet kan Econa og Spekter bistå i forhandlingene. Tillitsvalgte som har behov for bistand, kan kontakte Econas sekretariat. Dersom det til tross for bistand ikke er mulig å komme til enighet lokalt, kan forhandlingene løftes til forhandlingenes avsluttende fase. 

Fase 3: Avsluttende sentrale forhandlinger

Fase 3 er den avsluttende fasen der SAN og Spekter godkjenner oppgjøret sentralt («sløyfen lukkes»). Resultatet av de lokale forhandlingene er formelt sett ikke gjeldende, før de er godkjent av SAN og Spekter. Ved eventuell uenighet i fase 3, går oppgjøret til mekling, og eventuelt streik. 

Våre tillitsvalgte oppfordres til å gjøre seg godt kjent med forhandlingsveilederen før oppstart av B-dels forhandlingene.

Se også løpende informasjon på SANs side her.