Frokostmøte: De beste beslutningene tas ikke av like mennesker

På dette frokostmøtet møter du to sterke stemmer fra hver sin kant av arbeidslivet:

Geir Lippestad, advokat og samfunnsdebattant, deler erfaringer fra arbeid med mennesker, verdier og ledelse – og hvorfor flere perspektiver er avgjørende for kvaliteten på beslutninger og utviklingen av virksomheter.

Vidar Singh, daglig leder i mangfoldsbyrået Vi er OSS, jobber med virksomheter som vil forstå hele markedet de opererer i. Med ledererfaring fra Geelmuyden Kiese og flere av Norges ledende kommunikasjonsmiljøer, viser han hvordan kulturforståelse og mangfoldskompetanse påvirker innovasjon, målgruppeinnsikt og verdiskaping i praksis.

Til slutt kobler Christoffer Gundersen, leder for bærekraft i Econa dette til konkrete plikter og rettigheter: Aktivitets- og redegjørelsesplikten krever at arbeidsgivere kartlegger lønnsforskjeller og diskrimineringsbarrierer. Hva betyr det i praksis, og hva skjer når EU stiller enda strengere krav?

Vi håper du vil sitte igjen med:

• nye perspektiver på hvordan beslutninger faktisk tas
• en bedre forståelse av hvilke stemmer som slipper til – og hvilke som ikke gjør det
• refleksjoner du kan bruke i egen arbeidshverdag

Program:

- 08:30: Kaffe og enkel servering og mingling
- 09:00: Faglige innlegg og diskusjoner
- 10:00: Slutt

Vi gleder oss til å starte dagen med deg.

Bakgrunn

I Magma deler Vidar Singh sine perspektiver på hvorfor mangfoldsledelse ofte blir for overfladisk – og hva som må til for at det faktisk skal virke. Du kan lese artikkelen her: Brobyggeren – Magma 3/2025.