Etnisk og kulturelt mangfold blant økonomer

Hva vet vi egentlig om etnisk og kulturelt mangfold blant økonomer i Norge? Denne rapporten fra Oslo Economics, bestilt av Econa, undersøker omfanget av diskriminering, barrierer i rekrutteringsprosesser og opplevde utfordringer på arbeidsplassen blant økonomer med flerkulturell bakgrunn.

Rapporten presenterer både kvantitative og kvalitative funn, inkludert:

• Lønnsforskjeller og karriereutvikling

• Erfaringer med utenforskap og fordommer

• Holdninger blant Econas medlemmer til mangfold og inkludering

• Anbefalinger for mer inkluderende arbeidsmiljøer og rekrutteringspraksis

Målet med rapporten er å legge et kunnskapsbasert grunnlag for videre tiltak – både i Econa og i arbeidslivet generelt.