Artikkel

Kjønnskvotering i norske bedriftsstyrer – vellykket likestillingspolitikk?

Norge regnes som et foregangsland for likestilling, til tross for klare kjønnsskjevheter. I 2003 ble det lovfestet at kjønnsbalansen i norske bedriftsstyrer skulle reguleres, for å motvirke mannsdominans i toppen av næringslivet. Denne artikkelen vurderer om tiltaket har lyktes, med utgangspunkt i tre mål: tall for endringer i kjønnsfordeling i styrer som er underlagt krav om kjønnsbalanse, sammenlignet med dem som ikke er det; om kjønnskvoterte bedriftsstyrer har ført til endring i kjønnssammensetningen blant ansatte toppledere; og om kjønnskvotering i bedriftsstyrer har påvirket holdningene til tiltaket.

Les artikkelen