Leading Change and Organizational Renewal

Leading Change and Organizational Renewal er et digitalt kurs fra Harvard Business School Online. Du får en praktisk tilnærming til å forstå hvorfor endringer møter motstand, hvordan du kan overkomme barrierer og hvilke verktøy du kan bruke for å skape varig utvikling.

Kurset gir innsikt i hvordan du analyserer prestasjons- og mulighetsgap, utvikler en strategi som kombinerer kortsiktig effektivitet med langsiktig innovasjon, og hvordan du bygger en organisasjonsarkitektur som støtter begge deler. Du lærer også hvordan kultur, struktur og ledelsesstil påvirker endringsprosesser.

Gjennom seks moduler får du eksempler, case og refleksjonsoppgaver som gjør deg i stand til å anvende metodene på en konkret endringsprosess i egen organisasjon.

Etter kurset har du et rammeverk for å skape både personlig og organisatorisk fornyelse – og evnen til å lede endringer som gir varig effekt.

Kurset passer for deg som

• skal lede eller bidra i større endringsprosesser
• ønsker å kombinere effektiv drift med innovasjon i organisasjonen
• vil lære hvordan kultur, struktur og ledelsesstil påvirker endringer
• ønsker konkrete verktøy for å håndtere motstand og bygge fremdrift
• vil styrke dine ferdigheter som leder i en tid preget av kontinuerlig omstilling

Gjennomføring

Kurset er digitalt og på engelsk, via Harvard Business School Online. Det består av seks moduler (totalt 30–35 timer) med quizer, oppgaver og casebasert læring. Du gjennomfører kurset i ditt eget tempo, men med jevnlige frister som sikrer progresjon. Etter fullført kurs får du et Certificate of Completion. Econa-medlemmer får 250 USD i rabatt på kursavgiften.

Slik får du rabatt som medlem

1. Logg inn på Econas nettsider for å hente rabattkoden
2. Gå til kursbeskrivelsen på HBS Online og registrer deg
3. Bruk rabattkoden når du betaler