Psykologisk trygghet - for samarbeid og prestasjon

Psykologisk trygghet – for samarbeid og prestasjon er et forskningsbasert kurs fra NHH Executive, med undervisning og praktiske øvelser utviklet for å utforske betydningen av psykologisk trygghet i arbeidslivet.

Kurset gir deg innsikt i hvorfor psykologisk trygghet er avgjørende for læring, samarbeid, innovasjon og et positivt arbeidsmiljø. Du lærer hvordan trygghet kan bygges og vedlikeholdes, både for deg selv, i teamet ditt og i organisasjonen som helhet.

Gjennom forelesninger og praktiske øvelser lærer du å skape et klima preget av åpenhet og læring. Du får også metoder for å måle og evaluere psykologisk trygghet i egen organisasjon – og verktøy for å håndtere faktorer som kan fremme eller hemme den.

Kurset passer for deg som

• er leder, prosjektleder eller mellomleder som ønsker å styrke samarbeidskultur og trivsel

• jobber med HR, organisasjonsutvikling eller teamledelse

• ønsker å forstå hvordan psykologisk trygghet påvirker læring, innovasjon og prestasjon

• vil lære hvordan du kan måle, analysere og bygge trygghet i egen organisasjon

• ønsker et faglig og praktisk kurs med aktiv deltakelse og erfaringsutveksling

Gjennomføring

Kurset gjennomføres i Oslo over tre samlinger med ulike fagtemaer:

1. Psykologisk trygghet og individet

2. Psykologisk trygghet og teamet

3. Psykologisk trygghet og organisasjonen

Undervisningen kombinerer forelesninger, gruppeoppgaver og praktiske øvelser. Deltakerne lærer sammen i et faglig nettverk med erfaringsutveksling som sentral del av læringsprosessen.

Kurset gir en forskningsbasert, men praksisnær tilnærming, og har som mål å gi deg konkrete ferdigheter til å fremme psykologisk trygghet i egen rolle og organisasjon.

Econa-medlemmer får 10 % rabatt hos NHH Executive.

Vurderer du videreutdanning hos NHH Executive? Sjekk ut deres informasjonsmøter, webinarer og eventer for å bli bedre kjent med deres tilbud.