Samspill og ledelse

Hvordan påvirker samspillet mellom mennesker effektivitet, endring og trivsel i organisasjoner? Dette masterkurset gir deg innsikt i psykologiske prosesser som former ledelse, gruppeprosesser og prestasjon. Med faglig forankring i organisasjons-, sosial- og personlighetspsykologi lærer du å forstå både deg selv og andre bedre – og bruke denne innsikten til å utvikle ditt eget lederskap.

Kurset kombinerer teori, praktiske øvelser og selvrefleksjon. Du lærer å håndtere relasjoner, lede grupper og analysere hvordan mennesker og struktur påvirker hverandre i organisasjoner. Undervisningen er interaktiv og bygger på erfaringsdeling i grupper.

Kurset passer for deg som:

• vil forstå psykologien bak ledelse og samhandling

• jobber i eller med team, endringsprosesser eller kulturbygging

• ønsker å utvikle deg som leder gjennom økt selvinnsikt og refleksjon

• vil kombinere masterstudier med jobb og familie

Gjennomføring:
Kurset gjennomføres som fem fysiske samlinger over to semestre (3–5 dager hver) i Oslo, Bergen eller Stavanger. Du må delta på minst 75 % av undervisningen. Kurset gir 30 studiepoeng og kan inngå i en Executive Master of Management. Econa-medlemmer får refundert 5 % av studieavgiften.