Tilstedeværende ledelse

Kurset Tilstedeværende ledelse gir deg innsikt i nyere og mer menneskenære former for ledelse, tilpasset et arbeidsliv i kontinuerlig endring. Du lærer hvordan du leder med aktivt nærvær og empati – og hvordan du bygger tillit, motivasjon og retning i både fysiske og digitale omgivelser.

Kurset bygger på post-heroiske ledelsesteorier og gir deg kunnskap om selvledelse, relasjonsledelse, autentisk ledelse og hvordan du kan bruke kontoret som ledelsesverktøy. Du får også innsikt i generasjonsledelse, storytelling og hvordan kunst og sosiale medier kan brukes for å styrke lederrollen.

Ved å reflektere over egen praksis og teste ut ny teori, får du verktøyene du trenger for å utvikle deg selv som leder og skape sterkere relasjoner til medarbeiderne dine.

Kurset passer for deg som:

• er leder og ønsker å videreutvikle egen lederstil

• jobber i eller med team som preges av høyt tempo og stor grad av selvledelse

• vil styrke din tilstedeværelse, formidlingsevne og relasjonelle ferdigheter

• er nysgjerrig på nyere ledelsestrender og vil oppdatere deg faglig

Gjennomføring

Kurset gir 15 studiepoeng og består av tre fysiske samlinger i Oslo (torsdag–fredag) og digitale læringsaktiviteter mellom samlingene. Du får tilgang til en digital læringsplattform med podcaster, videoer og oppgaver.

Eksamen består av en prosjektoppgave (60 %) og en 72-timers hjemmeeksamen i læringsteam (40 %). Kurset kan tas alene eller inngå i en Executive Master of Management. Undervisningen foregår på norsk.

Econa-medlemmer får refundert 5 % av studieavgiften.