NHO

Econa har ca. 4 700 medlemmer som arbeider i virksomheter tilknyttet NHO.

Econa fikk i desember 2024 Hovedavtale med NHO. Econa har også inngått tilleggsprotokoll til Hovedavtalen med tilpasninger for Finans-Norge virksomhetene, som erstattet overenskomsten fra 2022.

I virksomheter der Econa har Econa-grupper og tariffavtale, har Econas medlemmer rett til medbestemmelse på arbeidsplassen, og en plass rundt bordet i omstillingsprosesser samt i forbindelse med lønnsoppgjøret.

Econa-gruppene og tariffavtalene gir blant annet:

• rettigheter knyttet til informasjon, og drøfting om blant annet fremtidsutsikter, omlegginger, innskrenkinger og endringer i eierforhold
• rettigheter i forbindelse med lønnsoppgjør inkludert drøftinger med tillitsvalgte og individuelle lønnssamtaler
• rett til fri med lønn for deltakelse på medlemsmøter og tillitsvalgtarbeid
• mulighet for samarbeid med øvrige Akademiker-foreninger på arbeidsplassen.

Vi har gode erfaringer med Econa-grupper og Econas eget lønnsoppgjør så langt. Vi ønsker gjerne å komme i kontakt med flere engasjerte Econa-medlemmer for å få opprettet flere Econa-grupper på NHO-området.

Lurer du på om din virksomhet har Econa-gruppe kan du sjekke i vår oversikt, internt i virksomheten eller ta kontakt med Econa sentralt via forhandlinger@econa.no.

Virksomheter uten Econa-gruppe

Econa-medlemmer som arbeider i virksomheter uten Econa-gruppe er ikke bundet av noen tariffavtale.

I disse virksomhetene avtales rettighetene for Econa-medlemmene individuelt, og medlemmene må derfor selv sørge for at arbeidsavtalen gir lovlige og gunstige vilkår, og gjennomføre lønnssamtale med arbeidsgiver. Econa har likevel mye informasjon og gir veiledning om rettigheter i arbeidslivet og gjennomføring av lønnssamtale.