Hva er en tillitsvalgt – og hva gjør de for deg?

Arbeidsavtale, lønn, arbeidstid, tariffavtale, prøvetid. Det er mye å sette seg inn i den første tiden i jobb, og du skal ikke forvente å ha oversikt over alt med en gang. Det er nettopp derfor den tillitsvalgte finnes: en som kjenner reglene på arbeidsplassen din, og som du kan spørre når noe er uklart.

Hva er en tillitsvalgt?

En tillitsvalgt er valgt av medlemmene for å representere dem overfor arbeidsgiver. Det betyr at du kan ta kontakt hvis du har spørsmål om jobben din – og at noen taler din sak når det trengs.

Tillitsvalgte kjenner tariffavtalen og de lokale ordningene på arbeidsplassen. I offentlig sektor er mange av rettighetene dine regulert i tariffavtaler, ikke bare i arbeidsmiljøloven og arbeidsavtalen din. Den tillitsvalgte hjelper deg å forstå hva som faktisk gjelder for deg.

Hva kan den tillitsvalgte hjelpe deg med?

Du kan ta kontakt med den tillitsvalgte om det meste som handler om arbeidsforholdet ditt. For eksempel:

• lønn og lønnsutvikling
• arbeidstid og overtid
• ferie og permisjon
• prøvetid
• endringer i arbeidsoppgavene dine
• vanskelige situasjoner eller konflikter med leder

Den tillitsvalgte deltar også i drøftinger og forhandlinger med arbeidsgiver – om lønn, omorganisering, bemanning, arbeidstid og andre forhold som påvirker arbeidshverdagen din. I lokale lønnsforhandlinger er det ofte den tillitsvalgte som fremmer kravene og forhandler på vegne av medlemmene.

Du trenger ikke vente til noe blir alvorlig

En vanlig misforståelse er at du bare skal kontakte den tillitsvalgte når noe har gått galt. Det stemmer ikke. Det er ofte lurt å spørre tidlig – særlig hvis du er usikker på hva arbeidsgiveren din kan kreve, eller hvilke rettigheter du har.

Får du for eksempel endringer i arbeidsoppgavene, spørsmål rundt prøvetiden eller en lønnssamtale du er usikker på, kan en kort prat med den tillitsvalgte gi deg tryggheten du trenger før du svarer.

Slik fungerer tillitsvalgtes rolle med lønn i offentlig sektor

Lønn forhandles ulikt i de tre store tariffområdene i offentlig sektor. Her er hovedforskjellene – og hva den tillitsvalgte gjør for deg i hvert av dem.

Staten

I staten skjer lønnsutvikling både gjennom sentrale og lokale forhandlinger. I de lokale forhandlingene er det de tillitsvalgte som forhandler på vegne av medlemmene. Er du ny, kan den tillitsvalgte forklare hvordan lønnssystemet i staten fungerer, hva lokale forhandlinger innebærer, og hvordan du selv kan påvirke egen lønnsutvikling.

Kommunal sektor (KS)

I kommunal sektor forhandles lønn innenfor rammene av tariffavtalen i KS-området. For deg som er Econa-medlem i kommunen, er det de tillitsvalgte som fremmer og forhandler lønnskravene i de lokale forhandlingene. De kan også bistå med spørsmål om stillingskode, arbeidstid og endringer i arbeidsoppgaver eller organisering.

Spekter

I Spekter-området – for eksempel helseforetak og enkelte andre offentlig tilknyttede virksomheter – er tariffsystemet bygget opp annerledes enn i stat og kommune. Mye avgjøres gjennom lokale forhandlinger i den enkelte virksomhet, og den tillitsvalgte har derfor en særlig viktig rolle i å følge opp lønns- og arbeidsvilkårene dine lokalt. Er du ny, kan den tillitsvalgte forklare hvilke avtaler som gjelder hos arbeidsgiveren din, og hvordan forhandlingene skjer.

Dette bør du gjøre

Start med dette:

• Meld deg inn hvis du ikke allerede er medlem – det er medlemmene den tillitsvalgte representerer.
• Finn ut hvem som er Econas tillitsvalgt på arbeidsplassen din på Min side. 
• Ta kontakt tidlig hvis du er usikker på noe, ikke vent til det haster.
• Spør hvordan de lokale lønnsforhandlingene foregår, og når de skjer.
• Ta vare på arbeidsavtale, lønnsslipper og annen dokumentasjon.

Vanlige spørsmål om tillitsvalgte

Hva er en tillitsvalgt?

En tillitsvalgt er valgt av medlemmene for å representere dem overfor arbeidsgiver. Den tillitsvalgte kjenner tariffavtalen og de lokale ordningene, og kan hjelpe deg å forstå hvilke rettigheter du har.

Hva kan jeg ta kontakt med tillitsvalgte om?

Du kan ta kontakt om lønn, arbeidstid, overtid, ferie, permisjon, prøvetid, endringer i arbeidsoppgavene dine eller vanskelige situasjoner på jobben. Du trenger ikke vente til noe er alvorlig.

Må jeg være medlem for å få hjelp av en tillitsvalgt?

Ja. Den tillitsvalgte representerer medlemmene. Er du Econa-medlem, kan du ta kontakt med vår tillitsvalgte på arbeidsplassen din.

Hvem er tillitsvalgt på arbeidsplassen min?

Det varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass. Spør arbeidsgiveren din eller HR, eller ta kontakt med oss i Econa, så hjelper vi deg å finne ut hvem som er din tillitsvalgte.

Forhandler tillitsvalgte lønn for meg?

I offentlig sektor er det ofte de tillitsvalgte som forhandler lønn lokalt på vegne av medlemmene. Hvordan det foregår, avhenger av om du jobber i staten, kommunen eller Spekter-området.

Gjelder de samme reglene i staten, kommunen og Spekter?

Nei. De tre tariffområdene er bygget opp ulikt, særlig når det gjelder lønnsforhandlinger. Den tillitsvalgte kan forklare hva som gjelder der du jobber.

Trenger du noen i ryggen i ny jobb?

Som Econa-medlem har du en tillitsvalgt på laget, og du kan i tillegg få arbeidskontrakten din gjennomlest av en juridisk rådgiver før du signerer, og bruke karriereveiledningen vår når du står foran et valg.

Econa er for deg enten du jobber i staten, en kommune eller et helseforetak – i Oslo eller et helt annet sted i landet.