Jeg er nyansatt i Spekter. Hva bør jeg huske på?

Hvert år gjennomføres det sentrale forhandlinger hvor Econa forhandler om de overordnede rammene for de lokale forhandlingene. De tillitsvalgte gjennomfører deretter forhandlinger om lønn lokalt med arbeidsgiver. For at de tillitsvalgte skal vite hvem de forhandler for, så er det avgjørende at du registrerer din nye arbeidsgiver på mitt Econa. Hvis du glemmer å oppdatere, er det en risiko for at tillitsvalgte ikke vet at du er medlem og at du egentlig skal være med i lønnsforhandlingene. Det er derfor viktig at du tar kontakt med tillitsvalgt så raskt som mulig og gjør vedkommende oppmerksom på at du er medlem av Econa.

Spekter-området omfatter mange forskjellige virksomheter. Alt fra semi-offentlige- til private virksomheter. Dette mangfoldet gjør at det også er behov for større lokale tilpasninger. Dette er en av grunnene til at mesteparten av forhandlingene gjennomføres lokalt gjennom en såkalt B-del. B-delen er en tariffavtale som gjelder for den enkelte virksomhet. De tillitsvalgte har således et større ansvar her enn i øvrige offentlige virksomheter til å forhandle på både tekst og lønn. Ettersom det er store variasjoner i hva som er avtalt, er det viktig at du gjør deg kjent med hva som er innholdet i den lokale B-delen.

I tillegg til B-delen, er du også omfattet av tariffavtalens A-del. Dette er en avtale som Econa via hovedsammenslutningen SAN har fremforhandlet med Spekter. Denne har flere sosiale rettigheter, herunder retten til full lønn under sykdom og foreldrepermisjon, men også bestemmelser som er viktige å kjenne til for eksempel om lønnssamtalen.

Det kan virke forvirrende når det er flere avtaler å forholde seg til. Er du usikker på hva som gjelder for deg, kan du ta kontakt med din lokale tillitsvalgt for å få tilsendt avtalene som foreligger lokalt. Tillitsvalgte vil også kunne gi deg svar på hvordan lønnsforhandlingene gjennomføres lokalt. Både i de alminnelige forhandlingene, men også evt lønnsjusteringer som skjer imellom de årlige lønnsforhandlingene.

5 tips til deg som er nyansatt i Spekter

• Oppdater arbeidsgiver på Mitt Econa
• Ta kontakt med tillitsvalgt lokalt for informasjon
• Les deg opp på hvilke rettigheter du har i A- og B-delen
• Gjør deg kjent med lokal lønnspolitikk
• Ta kontakt med tillitsvalgt for å høre hvordan lønnsforhandlingene gjennomføres i din virksomhet