Econa Mentorforum – Hvordan legge til rette for psykologisk trygghet

Program:

08:00 – 08:15 Velkommen
08:15 – 09:00 Foredrag av Tone Bjærum
09:00 – 10:00 Prat og diskusjon om årets mentorprogram

Om foredraget:

Psykologisk trygghet betyr at ansatte føler seg komfortable med å uttrykke sine meninger og ta risiko – uten å bekymre seg for å bli latterliggjort, ydmyket eller oppleve andre negative konsekvenser fra kollegaer. I et psykologisk trygt team er det vanlig at deltakerne utfordrer hverandre og sier ifra når de er uenige. De skjuler ikke feil, uenigheter eller konflikter, men tar dem tvert imot tidlig – og konstruktivt – med hverandre. Team med høy grad av psykologisk trygghet har mer sannsynlighet for å dele informasjon åpent, eksperimentere med nye ideer og gi hverandre tilbakemelding. Tone Bjærum fra AS3 vil i dette frokostmøtet fortelle hva psykologisk trygghet er og hvorfor det er så viktig for at man skal lykkes når man jobber sammen.

Om foredragsholder:

Tone Bjærum er utdannet siviløkonom fra NHH, og har jobbet som leder i det private næringslivet både nasjonalt og internasjonalt i nærmere 20 år. Hennes interesse for ledelse førte til en Executive Master fra BI i lederutvikling, en omfattende internasjonal coachingutdannelse og eget karriereskift. Hun har siden 2010 brukt sin erfaring og kompetanse til å bistå andre ledere gjennom lederutviklingsprogram på organisasjons-, gruppe og individnivå, og jobber i dag som seniorrådgiver hos AS3. Tone trives som støttespiller og sparringspartner for ledere, med en spesiell interesse for lederskifter hvor gode grep kan gjøre at ledere kommer raskere opp i fart for å prestere effektivt i sin nye rolle. Hun er en ivrig leser av faglitteratur, og inviterer gjerne til gode dialoger når hun holder workshops om ledelse.