Det viktige arbeidsmiljøet – hva må vi ledere ivareta?

Fra 2026 må virksomheter dokumentere hvordan de arbeider systematisk med det psykososiale arbeidsmiljøet – hva betyr dette i praksis for deg som leder? De fleste organisasjoner tar dette på alvor, men opplever at det er krevende å finne en tilnærming som gir tydelig effekt. En robust tilnærming tar utgangspunkt i samspillet mellom: nevrovitenskap, organisasjonsdesign og ledelse. Det er i dette samspillet prestasjon formes. Målet er å utvikle organisasjoner hvor mennesker fungerer, presterer og blir værende.

Glade kollegaer Econa — Foto: Krakenimages/Unsplash

Vi inviterer deg til en innsiktsfull presentasjon med Grete Christoffersen, konsulent innen ledelses- og organisasjonsutvikling. Med sin omfattende erfaring og dybdekunnskap vil hun gi oss et bilde av hva som forventes av fremtidens ledere.

🔍 Hva kan du forvente?

• Hva som faktisk kreves av ledere fremover
• Hvordan koble psykososialt arbeidsmiljø til prestasjon og resultater
• Konkrete eksempler fra organisasjoner
• Refleksjon og diskusjon

Arrangementet er gratis for Econa medlemmer.

Det blir enkel servering.

Grete Christoffersen
er organisasjonsutvikler og tidligere CEO og HR-leder. Hun hjelper ledere og virksomheter med å koble mental helse, nevrovitenskap og organisering til økt prestasjon og robust utvikling.

Hun har erfaring fra blant annet Schlumberger, Relocation Norway og InterSearch Norway, og er utdannet siviløkonom fra Université Paris II og en master i HR fra ESSEC Business School, samt en videreutdanning i Neuroscience for Business fra MIT. Hun kombinerer LEAN, systemforståelse og nevrovitenskap, og er forfatter av Leadership Snapshots.

Det viktige arbeidsmiljøet – hva må vi ledere ivareta?

Kursdetaljer

Tid og sted

Priser, plasser og frister

Kontaktperson

Påmelding

Påmelding