Sykefravær og ledelse - hvilket handlingsrom har du som leder?

Sykefraværsoppfølging handler om mer enn regelverk og frister. Det handler om mennesker, ledelse og hvordan vi kan bidra til at ansatte beholder tilknytningen til arbeidslivet. Samtidig blir tidlig innsats og godt samarbeid mellom arbeidsgiver, NAV, forsikringsselskap og fagmiljøer stadig viktigere. Og hva gjør du når sykefraværet blir langvarig? Hvordan følger du opp en medarbeider som står i fare for å falle varig ut av arbeidslivet? Og hvilke muligheter har du som arbeidsgiver for å få hjelp underveis?

På dette seminaret inviterer Econa til en praktisk og relevant gjennomgang av sykefraværsoppfølging og oppfølging ved uførhet.

Du vil lære:

- Hvordan du kan ta en mer aktiv og trygg rolle i sykefraværsoppfølging.
- Hvilket handlingsrom du har som leder, og når du bør involvere andre aktører.
- Hvordan arbeidsgiver, NAV, forsikringsselskap og fagmiljøer kan samarbeide for å få ansatte raskere tilbake i arbeid.

Seminaret passer for de som ønsker økt trygghet i sykefraværsoppfølging og konkrete råd for å redusere sykefravær og styrke arbeidsdeltakelsen.

Program:

17.00 – Registrering, kaffe og enkel servering
17.30 – Velkommen
17.35 – Fra sykmelding til tilbakeføring: Lederens rolle og handlingsrom Innledning ved Joakim Lund
18.00 – Når sykefraværet blir langvarig: Hva skjer på veien mot sykemelding og uførhet? Samtale mellom Einar Wergeland Jenssen og Ellen Nordhagen, Gjensidige
18.40 – Spørsmål og dialog med salen
19.00 – Oppsummering og avslutning

Joakim Lund er seniorrådgiver og fagansvarlig for sykefravær i AS3 Norge. Han har over 17 års erfaring med sykefraværsoppfølging, forebyggende arbeid, ledelse og organisasjonsutvikling. Gjennom sitt arbeid bistår han både ledere, HR og medarbeidere med å redusere sykefravær og styrke nærværskulturen i virksomheter. Med bakgrunn som fysioterapeut, jobbcoach og leder kombinerer han helsefaglig innsikt med praktisk erfaring fra arbeidslivet. På seminaret vil han dele perspektiver på lederens handlingsrom i sykefraværsoppfølgingen, hvordan støtteapparatet kan brukes mer effektivt, og hvorfor tidlig innsats er avgjørende for å lykkes.

Ellen Nordhagen er senior produktutvikler i Gjensidige og arbeider med utvikling av tjenester og løsninger som bidrar til bedre oppfølging ved sykefravær og tilbakeføring til arbeid. På seminaret deler hun erfaringer og konkrete råd om hvordan arbeidsgivere kan jobbe systematisk med sykefraværsoppfølging, dialog og tilrettelegging. Hun vil også belyse hvordan forsikringsselskap, arbeidsgiver og fagmiljøer kan samarbeide for å støtte medarbeidere som står i fare for å falle ut av arbeidslivet.

Einar Wergeland-Jenssen er administrerende direktør i AS3 Norge. Han har bred erfaring innen leder- og organisasjonsutvikling, og har gjennom mange år arbeidet med å støtte virksomheter i endringsprosesser, kompetanseutvikling og strategisk ledelse. Einar er særlig opptatt av hvordan ledere kan skape resultater gjennom mennesker, og hvordan god ledelse bidrar til engasjement, mestring og et mer inkluderende arbeidsliv. På seminaret vil han dele refleksjoner om lederens rolle i møte med sykefravær og betydningen av tidlig og målrettet oppfølging.