Webinar: Dårlig ledelse – hvordan kjenner du det igjen?

Dårlig ledelse påvirker både mennesker, arbeidsmiljø og resultater – men det er ikke alltid lett å sette ord på hva som egentlig skjer når ledelse ikke fungerer. I dette webinaret deler Anita Sundby erfaringer fra mer enn 30 år i topplederroller, og gir innsikt i hva som kjennetegner både destruktiv og god ledelse.

Tid og sted

  • Fredag 20. mars
  • 11.00 - 12.00

Priser, plasser og frister

  • Medlem: Gratis
  • Student medlem: Gratis
  • Ledige plasser: 116
  • Påmeldingsfrist: 20. mars

Kontaktperson

Påmelding

Påmelding

Ved kurspåmelding samtykker du til at persondata relatert til kursdeltagelsen lagres og forvaltes av Econa.

Dette er webinaret som passer for deg som enter er leder, eller blir ledet.  

De fleste av oss har opplevd det: Ledelse som tapper energi, skaper usikkerhet eller gjør det vanskeligere å lykkes i jobben. Likevel kan det være krevende å sette ord på hva som egentlig er dårlig ledelse – og hvorfor konsekvensene ofte blir større enn vi først ser.

I dette foredraget møter du Anita Sundby, som har mer enn 30 års erfaring fra ledende roller i norsk næringsliv. Gjennom karrieren har hun stått midt i både lederlivets høydepunkter og krevende perioder, og bruker i dag erfaringene til å utforske det mange ledere sjelden snakker åpent om.

Gjennom boken Det ledere ikke snakker om og podkasten Ærlig talt setter hun ord på temaer som makt, ansvar, usikkerhet og vanskelige beslutninger i lederrollen.

I dette webinaret får du blant annet innsikt i:

  • kjennetegn på destruktiv eller svak ledelse
  • hvordan dårlig ledelse kan påvirke motivasjon, arbeidsmiljø og resultater
  • hva som kjennetegner ledere som skaper trygghet, tillit og utvikling

Gjennom konkrete eksempler og refleksjoner får du et tydeligere språk for å forstå hva som skjer når ledelse ikke fungerer – og hva som skal til for å bygge sunnere og mer bærekraftige arbeidsmiljøer.

Velkommen til et foredrag som kombinerer faglig tyngde med ærlige refleksjoner fra lederrollen.