Snittlønnen holder seg over en million

Econas lønnsstatistikk for 2026 viser betydelige forskjeller i lønnsutviklingen mellom offentlig og privat sektor.

Gjennomsnittlig fast avtalt lønn for Econas medlemmer i offentlig sektor er 965 444 kroner, med en medianlønn på 910 000 kroner. Til sammenligning ligger gjennomsnittslønnen i privat sektor nå på 1 157 855 kroner – nesten 200 000 kroner høyere. Medianlønnen i privat sektor er 1 050 000 kroner.

2026 er første gang median fast avtalt lønn for Econa-medlemmer passerer én million kroner i privat sektor. Det betyr at flertallet av medlemmene har avtalt lønn over en million kroner.

Jobbskifte øker forskjellene

Uten jobbskifte er lønnsveksten relativt lik i de to sektorene: 47 186 kroner i offentlig sektor (5,1 %) og 62 048 kroner i privat sektor (5,6 %). Men blant dem som har byttet jobb, er forskjellene langt større.

Gjennomsnittlig lønnsøkning ved jobbskifte i offentlig sektor er 101 441 kroner (9,9 %), mens den i privat sektor er 140 022 kroner (13,3 %).

– De store forskjellene mellom privat og offentlig sektor skyldes blant annet at det tar betydelig lengre tid å avansere i offentlig sektor, i tillegg til at lønnspolitikken er en helt annen. Dette bidrar til å redusere mobiliteten mellom sektorene, sier Atle Kolbeinstveit, fagansvarlig for arbeidsmarked i Econa.

Flere kvinner jobber i offentlig sektor

Lønnsforskjellene mellom offentlig og privat sektor forklarer også en del av lønnsgapet mellom kvinner og menn – selv blant masterutdannede økonomer.

Blant mannlige Econa-medlemmer jobber 26 % i offentlig sektor, mens andelen blant kvinnelige medlemmer er 34 %. Gjennomsnittslønnen for kvinnelige Econa-medlemmer i offentlig sektor er 933 920 kroner, mens den for mannlige medlemmer er 999 940 kroner.