Med ledererfaring og lang fartstid i arbeidslivet hadde Gudbjørg Egge Paulsen både oversikt og selvtillit. Men da hun vurderte å bytte jobb, ville hun ha støtte fra noen som kunne se helheten, stille gode spørsmål og gi faglige råd. Hun brukte medlemskapet i Econa aktivt – som sparringspartner, rådgiver og trygghet hele veien frem til ny jobb.
Da Eirik Norman Hansen mottok Gulltaggens ærespris i 2025, var det for en karriere som har satt spor i flere deler av norsk næringsliv. Noen kjenner ham som byråleder og markedsføringsprofil, andre som formidler av teknologi og kunstig intelligens. Fellesnevneren er hans evne til å bygge kompetanse som tåler endring, og et engasjement som startet tidlig, også i Econa.
Tillitsvalgt Kjell-Arne Tresselt i Tietoevry har i nesten 40 år jobbet for fellesskap og medbestemmelse i privat sektor. Nå har han vært med på å sikre tariffavtale – og håper flere økonomer vil engasjere seg.
Madeleine Bjørnestad Røed hadde den perfekte CV-en: master fra NHH, jobb i Pareto, rask vei oppover. Men noe i henne lengtet etter mer, noe hun kunne bygge selv. I dag leder hun investeringsplattformen Stackxme, kjemper for økonomisk likestilling – med Econa som en fast partner i det store bildet, og i detaljene.
Olav Nicolai Omejer har valgt en litt annen vei enn de fleste - og bruker hele bredden av det han har lært i jobben i dag. Han er skuespiller, finalist i NM i økonomi, siviløkonom og kursleder i AI. Der bruker han tryggheten fra scenen, lagfølelsen fra fotballbanen og evnen til å formidle i møte med mennesker – og viser at det ikke bare er karakterer og kurs som teller i arbeidslivet.
Karianne Hartviksen har aldri vært redd for å gå egne veier. Med svennebrev i mediegrafikerfaget, bachelor i medier og kommunikasjon og en master fra NTNUs entreprenørskole, har hun bygget karrieren sin som en portefølje – på egne premisser. Nå bruker hun erfaringene til å løfte andre, både som foreleser, gründer og synlig stemme i sosiale medier. Og ja – Econa har vært med på reisen.
Tore Haraldstad har brukt store deler av sin karriere i bank- og finansbransjen, men nylig tok han en ny retning – som lærer. Han meldte seg inn i Econa for å få tilgang til et eksklusivt nettverk og fagmiljø – og samtidig sikre seg noen av markedets beste bank- og forsikringsavtaler.
Etter at hun ble forfremmet, har kollegaen, som også er en god venn, holdt avstand. Hva nå?
Litt tilfeldig havnet Kaja Steinsbø Eggan fra Trondheim på økonomistudier på NMBU. Det ene førte til det andre, og nå skal hun etter kun et år i arbeid følge sjefen selv, administrerende direktør i BDO Norge.
Revisormedarbeider og Econa-medlem, Regine Wåle Benestad (29), tok nylig en økonomisk helsesjekk med investeringsrådgiver i Nordea, John Vu.
For Hans Andreas Nordjordet er ikke gode bank- og forsikringsavtaler de eneste økonomiske fordelene han får utnyttet gjennom Econa. Se hvordan siviløkonomen tar i bruk det beste forbundet har å tilby for å få både mer penger inn, og mindre penger ut.
Som nyutdannet lurte Hans Andreas Nordjordet på flere ting som han ikke ønsket å spørre sjefen sin om. Opptak i Econas mentorprogram ble en viktig del av hans utvikling og videre karrierevei – både i stilling og i lønn.
Å være tillitsvalgt i en bedriftsgruppe gir deg mye faglig påfyll og rask personlig vekst. - En pangstart for deg som har ambisjoner om å bli leder, sier Haakon Sandven, styreleder for Econas bedriftsgruppe i DNB.
Som nyutdannet siviløkonom, takket hun fornøyd ja til en av de første jobbene hun ble tilbudt. Så fikk hun tilbud om et mer fristende jobbtilbud – med oppstart i samme periode. Dét kunne endt med erstatningsansvar.
Bendik Dale Fiskerstrand fulgte drømmen og søkte seg til masterstudiet i strategisk HR ved Høyskolen Kristiania. Han deler sine erfaringer og råd med deg som står overfor mastervalget.
