Tok grep om karrieren – og landet en ny jobb hun trives i

En bevisst start på veien videre

Gudbjørg har hatt ulike lederroller og mange år i arbeidslivet bak seg. Hun hadde god kontroll på egen kompetanse og visste hvilken retning hun ville i. Men hun ville ikke ta raske avgjørelser basert på tilfeldigheter eller magefølelse.

– Jeg ønsket å gjøre et grundig karrierevalg. Jeg hadde mye klart i hodet, men det hjalp og få utfordret tankene mine. Jeg trengte noen å sparre med, og som kunne stille de gode spørsmålene.

Derfor tok hun tidlig kontakt med Econas karrierecoacher. Samtalene ga henne nye perspektiver, og ble en viktig støtte i vurderingene hun sto i.

💡 Visste du at karrierecoaching er inkludert i medlemskapet? Du trenger ikke stå i valget alene. Book time hos en av våre karriererådgivere i dag!

Brukte Karriereportalen som konkret verktøy

Samtidig tok hun i bruk Econas Karriereportal – et digitalt verktøy for deg som ønsker retning, struktur og fremdrift i jobbsøk eller utvikling.

– Jeg brukte portalen til å matche profilen min med relevante stillinger. Det gikk overraskende raskt å få gode og tilpassede forslag. Jeg fikk også hjelp av KI-verktøyet til å lage utkast til søknader, og sparte mye tid på det. Det hele føltes relevant og tilpasset, ikke generisk.

Hun så også flere av webinarene i portalen og opplevde at de ga faglig påfyll og nyttige innspill, både for veivalg og forberedelser.

💡 Karriereportalen er inkludert i medlemskapet og hjelper deg å tenke klarere, og komme raskere videre.

To jobbtilbud – én trygg avgjørelse

Prosessen ble ikke bare grundig, den ble også effektiv. Etter kort tid hadde nemlig Gudbjørg to jobbtilbud på bordet.

– Jeg hadde et tydeligere bilde av hva jeg ville, nettopp fordi jeg hadde brukt tid på å sortere og prioritere. Da jeg skulle velge mellom to reelle muligheter, var det verdifullt å prate med karrierecoachen i Econa igjen. Det ble en samtale som bekreftet valget mitt, og ga meg trygghet i beslutningen.

Profesjonell støtte i sluttfasen

Før hun takket ja til stillingen, tok Gudbjørg også kontakt med Econas juridiske rådgivere og lønnseksperter.

– Det var veldig betryggende å ha fagfolk som kunne lese gjennom arbeidskontrakten med meg. Jeg fikk også gode innspill knyttet til lønnsnivå og forhandling. Det gjorde at jeg følte meg langt tryggere da jeg skulle gi mitt endelige svar.

💡 Som medlem har du tilgang til både jurister og lønnsrådgivere. Det koster ingenting ekstra – og kan gjøre en stor forskjell i viktige avgjørelser.

Trygg på valget – og fornøyd i ny jobb

I dag er Gudbjørg godt i gang i ny jobb, og hun er sikker på at hun gjorde det rette valget.

– Jeg er glad jeg tok grep. Jeg kunne sikkert gjort alt på egen hånd, men det å bruke hele medlemskapet i Econa gjorde prosessen både bedre og tryggere. Jeg fikk testet tanker, sett alternativer og stått sterkere i forhandlingene. Jeg opplevde at Econa faktisk spilte meg god.

Rådet til andre

Gudbjørgs historie viser hvor verdifullt det er å ha noen å sparre med, også når du har erfaring og lederansvar.

Når du bruker medlemskapet aktivt, får du tilgang på innsikt, struktur og støtte som kan gjøre en krevende prosess både enklere og tryggere. Det handler ikke om å være usikker, men om å ta valg med enda større klarhet og tyngde.