Jobber du i privat sektor? Du kan ha rett på lønnssamtale
Lønnssamtalen er en viktig mulighet til å påvirke egen lønnsutvikling. Men rettighetene dine avhenger også av hva som finnes rundt deg. Har dere en Econa-gruppe på arbeidsplassen, kan lønnssamtalen være mer enn en anbefaling – det kan være en rettighet.
Hilde Notland Torås, advokat i Econa.
Hver gang Econa publiserer ny lønnsstatistikk, minner vi medlemmene våre på én ting: Tallene er til for å brukes. Det mest effektive stedet å gjøre det, er i lønnssamtalen.
Men lønn handler ikke bare om individuelle samtaler; det handler også om kollektive rettigheter.
– Vi må snakke mer om det kollektive i lønnsprosesser. Mange har allerede rettigheter gjennom Econa-grupper og tariffavtaler, både i privat og offentlig sektor, sier advokat Hilde Notland Torås i Econa. I offentlig sektor har du rett til en lønnssamtale- og Econa anbefaler at du tar en slik samtale hvert år, siden forhandlingene skjer mellom de tillitsvalgte og ledelsen.
I privat sektor kan lønnssamtale være en rett
For medlemmer som jobber i privat virksomhet med Econa-gruppe og har tariffavtale, er lønnssamtalen ikke bare en anbefaling – den kan være en rettighet.
– Gjennom tariffavtalene mellom Econa, og NHO og Spekter SAN har ansatte i virksomheter med Econa-gruppe krav på dialog om lønn, typisk en lønnssamtale. Det gir bedre forutsigbarhet og reell påvirkning, sier Torås.
Lønnssamtalen skal ta utgangspunkt i tydelige kriterier som kompetanse, dyktighet, arbeidsinnsats, erfaring og arbeids- og ansvarsområde. På NHO-område har du også rett til en begrunnelse for lønnsfastsettelsen.
En Econa-gruppe er en sammenslutning av Econa-medlemmer på samme arbeidsplass.
Med en slik gruppe har du blant annet
- rett til lønnsforhandlinger om lønnsrammen gjennom tillitsvalgte
- krav på lønnssamtale
- struktur og støtte i lønnsprosessen
Sjekk om det finnes en Econa-gruppe på din arbeidsplass.
Har dere ikke en Econa-gruppe?
Du kan få hjelp til å starte en. Mange Econa-grupper har startet nettopp fordi én eller to medlemmer ønsket bedre struktur i lønnsprosessen. Ta kontakt med forhandlinger@econa.no, eller les mer om hvordan du går frem.