Hvordan bygge et godt samfunn hvis historien om rettferdighet fortelles av dem som eier mest? Skattedebatten er for snever, mener Professor Guttorm Schjelderup.

Hvis vi skal få til endringer i samfunnet, trenger vi folkevalgte som tør å ta risiko.

Hun tror reguleringer kan endre verden, men vil heller gjøre noe selv enn å vente. Derfor analyserer hun dataene vi andre ikke ser.

Mens Vesten famler, planlegger Kina. Den nye femårsplanen kan endre maktbalansen i verden, og etterlate Norge og Europa på perrongen, mener Kina-analytiker Erlend Ek.

Den romantiske komedien er tilbake, men tør vi spille hovedrollen i eget kjærlighetsliv?

Skal jeg virkelig bruke mindre tid på å jobbe og mer tid på å skryte av meg selv?

Det er positivt å være negativ, viser fersk forskning. Men hvor sint er det egentlig lov til å bli på jobb?

Lege, gründer og KI-forsker Ishita Barua mener teknologi gjør oss late og avhengig av tek-oligarkene. Men det kan også hjelpe leger å ta bedre beslutninger.

Kunstig intelligens skal gjøre oss enda mer effektive, men klarer vi oss uten rom for tomgang?

Vi har revolusjonerende teknologi, men uendret lønnsomhet. Hvor ligger feilen?

KI kan gjøre oss mer effektive og kreative i arbeidshverdagen. Samtidig reiser det et viktig spørsmål: Hva skjer med samarbeid, læring og relasjoner når KI blir vår foretrukne sparringspartner?

Små og mellomstore bedrifter burde rapportere på bærekraft én gang, på ett sted og i ett format. Med EUs forenklede standard og Brønnøysund som datahub er muligheten her.

Gaver vekker følelser, og kan bringe oss nærmere hverandre. Men nettopp derfor kan de også misbrukes av mennesker som ønsker å manipulere, påpeker professor Runar Døving. Selv hiver han dorullnissene rett i peisen.

Alle kollegaene har forsvunnet til hjemmekontoret. Er det mulig å be dem om å komme tilbake?

Humor limer sammen relasjoner, også på jobb. Men hva vi ler av, bør ledere ta på største alvor.