Hun tror reguleringer kan endre verden, men vil heller gjøre noe selv enn å vente. Derfor analyserer hun dataene vi andre ikke ser.

Skal jeg virkelig bruke mindre tid på å jobbe og mer tid på å skryte av meg selv?

Det er positivt å være negativ, viser fersk forskning. Men hvor sint er det egentlig lov til å bli på jobb?

Lege, gründer og KI-forsker Ishita Barua mener teknologi gjør oss late og avhengig av tek-oligarkene. Men det kan også hjelpe leger å ta bedre beslutninger.

Kunstig intelligens skal gjøre oss enda mer effektive, men klarer vi oss uten rom for tomgang?

Vi har revolusjonerende teknologi, men uendret lønnsomhet. Hvor ligger feilen?

KI kan gjøre oss mer effektive og kreative i arbeidshverdagen. Samtidig reiser det et viktig spørsmål: Hva skjer med samarbeid, læring og relasjoner når KI blir vår foretrukne sparringspartner?

Alle kollegaene har forsvunnet til hjemmekontoret. Er det mulig å be dem om å komme tilbake?

Humor limer sammen relasjoner, også på jobb. Men hva vi ler av, bør ledere ta på største alvor.

Filosof Aksel Braanen Sterri regner seg frem til god moral mens han motarbeider sin største frykt: å være kjedelig.

Er det greit å snylte på arbeidsplassen for å hjelpe flyktninger, eller å jobbe med våpenproduksjon? Etiske regler kan hjelpe oss med å gjøre det rette. Men kan de også være en hindring?

En utdanning som ikke speiler arbeidslivet, vil heller ikke bygge opp fremtidens strateger.

Hun er redd for å bli avslørt i den nye lederrollen. Hvordan bygge opp troen på seg selv når jobben føles uforutsigbar og utfordringene står i kø?

Lukt påvirker prestasjon og vår oppfatning av hverandre, ofte uten at vi er klar over det selv.

Hvor går grensen mellom å være strategisk tydelig og å være seg selv?