Hjemmeværende fedre er et vel så viktig mål som kvinner i lederposisjoner, mener professor emeritus Morten Huse: – Hva om vi avskaffet mammapermisjonen i en tiårsperiode?
Karriereveier formes av strukturer, normer og sosial kapital. Å tro at styrer er et meritokratisk sluttpunkt, er både naivt og utdatert.
Det finnes mange kompetente kvinner som kan styrke styrerommene i norske selskaper. De må bare letes etter og få en sjanse.
Løpebølgen skyller over oss, og svette kvinner og menn i dyrt løpeutstyr er blitt fast inventar i bybildet. Men hvorfor er det så populært å løpe i flokk, og er det egentlig plass til alle?
Kroppen vår snakker høyt hele tiden, ofte uten at vi er klar over det. Men hva sier den egentlig?
Om kjedsomhet på jobb, Matthew McConaughey og behovet for å skifte gir.
Vidar Singh vokste opp mellom India og Norge, ble headhuntet til reklamebransjen som tenåring og landet etter hvert lederstilling i Geelmuyden Kiese. Nå jobber han for at flere skal se mulighetene som ligger i hvor forskjellige vi er.
USAs president har sørget for at arbeidet med inkludering og likeverd har slått sprekker i amerikansk næringsliv og akademia. Hvordan påvirkes norske studenter?
Grunnen til at vi setter oss mål er ikke at det er så innmari behagelig; det er for å oppnå en endring.
Selv om kvotering i ASA-styrene en gang ble møtt med skepsis og høylytt debatt, har nordmenn i dag et langt mer avslappet forhold til ordningen. Hva skjedde? Kanskje ble det radikale ganske enkelt helt normalt – og effekten vanskelig å ignorere.
Professor Ellen Katrine Nyhus kjøper aksjer i stedet for lottokuponger. Men når hun skal selge dem, tar følelsene over.
Et skritt mot bedre forhold i leverandørkjeden eller en byrde for næringslivet?
Trumps angrep på universitetene truer den akademiske friheten. Hva skjer når mangfold blir en politisk kamp og ikke et mål?
Norske TV-kanaler fyller skjermene med kjendiser i jakten på seertall. Gir tilfanget av kjendis-reality seerne det innholdet de faktisk trenger, eller det de tror de vil se?
Hvordan kan jeg få tilbake troen på at jeg duger på jobb, spør Usikker leder.
